Human
Resources
& Facilities

Au sein du département RH, nous veillons à attirer les bons collaborateurs, à les développer et à les challenger pour qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes et contribuer activement chaque jour à la transition climatique.

Nous nous occupons également de tous les aspects administratifs concernant la rémunération, des questions liées à la législation sociale, du suivi des voitures de société et de la gestion de nos bureaux. 

Au sein des RH, nous travaillons à partir de quatre pôles : le pôle ‘Business’ soutient et conseille l'organisation dans tous ses besoins en matière de RH. Le groupe ‘Data’ assiste le département RH en lui fournissant des chiffres, des rapports et des analyses.

Le pôle ‘HR Support’ se concentre sur les processus. Enfin, nous avons le pôle ‘Services’ qui gère la flotte de véhicules (déployée de manière durable depuis 2019), le bâtiment, la sécurité et les Comp&Ben.

Toute l’équipe RH travaille ensemble pour créer une culture où chacun compte, se sent à sa place et s’épanouit. Nous nous efforçons de voir, de reconnaître et de récompenser la contribution de chacun et de célébrer toutes les réussites. Un environnement de travail sûr et très positif.

Il est de notre devoir d'attirer les bons talents et de développer ceux de nos collaborateurs.

Nous aidons nos collaborateurs à travailler plus intelligemment et plus rapidement, car le monde évolue sans cesse. Nous leur fournissons tous les supports dont ils ont besoin pour évoluer et se développer.

De cette façon, nous pouvons réaliser nos ambitions en tant qu’équipe : devenir neutre sur le plan climatique d’ici 2035.